大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车维修工的工资构成的问题,于是小编就整理了5个相关介绍汽车维修工的工资构成的解答,让我们一起看看吧。
1、首先,这个也要分地区,不同地区薪资差别还是有的,维修工也分等级,大中小工,取决于你的工作经验。一般出徒之后2000左右,有了3,5年的经验一般都能到5000左右(中端品牌)
2、4S站的技师维修理论知识和实践经验都要经过严格的考核,工作相当辛苦,每周大多只有一天休息,拿到5000元以上的,几乎每天8小时不休息的修车。
(4s站按工时费拿奖金,多劳多得、不劳不得。)
3、能进4S店最好!收入有保障,***好。但是,进4S店需要考试,而且4S店招修车工人比较少,很多都是师父自己找的人,然后带徒弟修,也象你说的那样,要实习个一年多的。
但是,如果你有经验,或者以前常修某种车,那会容易一些。
另外需要做提示的话,就是越高档的车,越容易修,工资也越高。
4、可以去汽车4S店招聘网了解一下维修工的待遇和要求。不同公司不同品牌待遇还是有差别的。多看看心里也还有个底。仅供参考啊!希望对你有帮助。
1、收入构成:收入=基本工资加奖金
2:基本工资与职位对应。只为改变,则基本工资也改变。
3:基本工资按公司现行的薪酬制度,及原定的员工基本工资数额不变。
4:试用期员工没有业绩提成奖金。
5:目标达成率是指产业达成率,接车达成率,营收达成率。收账款回收达成率等。即当月目标的任务细分,每项将设定考核系数,在完成各项指标的同时,必须保证顾客满意度,达到厂家的要求。
不同公司会有不一样,大体上分为两种
1.计件工资,既根据根据工作量,比如更换机油机滤,算3个工时,每个工时15元,
更换电瓶3个工时,,等,每个月根据个人工作量,底薪加上计件工资,得到个人总薪资。
2.按照部门进行分配。比如部门奖金一共一万,根据设定岗位系数进行分配。
建议: 底薪+提成 汽车美容可以按项目的10%左右 洗车按一部车!10%-20% 机修可以按工时的20%-30%左右 仅供参考 具体得根据你单店的运营成本营业额,项目价格毛利来测算下 考勤制度是必须要有的,没有规矩不成方圆,员工也会比较懒散,不好管理,制度也要逐渐完善
4S店给到负责修车的人是绝对有提成的。因为历史证明吃大锅饭是不适合现代经济和管理的,修车工作本来就是一个多劳多得的工作。
具体到提成的方式,哪个4S店有自己的规定,比如说直接以修车的数量给固定金额的提成,又或者说以修车的总金额的比例来给提成。
工程师和维修工的区别就在于,工程师告诉你怎么干,维修工就怎么干?
至于具体到生产线上铸锻焊刨铣磨这些就是维修工的事情了。
你好,作为一名车辆工程专业毕业的学生,毕业后又投身于汽车领域,义不容辞地点进来给题主解答。
首先告诉题主,车辆工程师和汽车维修工不仅有区别,而且存在很大的区别。
下面我们分别从工作范围定义,岗位条件要求以及未来发展方向来对比讨论。
01
车辆工程师的工作范围在车辆投入市场之前,汽车维修工的工作需要在车辆投入市场之后才能开始。
车辆工程师工作范围:主要从事汽车的设计、研发和验证工作。
顾名思义,车辆工程师一定与车辆有关,事实确实如此。车辆工程师岗位一般出现在各大汽车制造公司,主要负责汽车整车、零部件的设计研发以及后期的系统验证工作。
汽车整车或零部件设计,是一个从无到有的过程,是非常复杂的系统工程。各汽车企业的整车研发流程虽有所不同,但该过程都是由方案策划阶段、概念设计阶段、工程设计阶段、样车实试验阶段和投产启动阶段组成。
每一个阶段均需要大量的工程师参与,相互协作,共同完成这台车辆的开发及验证工作,直到顺利批量上市销售。
其实,在各个汽车公司中,很少有车辆工程师这样的岗位名称定义。而更多的是车身设计工程师、底盘研发工程师、动力设计、测试工程师、NVH工程师,而车间工程师可以理解为这些工程师的总称。
到此,以上就是小编对于汽车维修工的工资构成的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车维修工的工资构成的5点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.23xqt.com/post/101146.html