汽车维修打分：汽车维修评分细则？

本篇文章给大家谈谈汽车维修打分，以及汽车维修评分细则对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、汽车4s店绩效考核方案
• 2、修宝评分是什么软件
• 3、汽车维修企业如何设定绩效考核方案

汽车4s店绩效考核方案

1、员工绩效考核按考核时间可分为月考核和年终考核两种方式。 2员工绩效考核按考核内容可分为理论知识考核和操作技能考核。 3员工绩效考核按考核对象可分为操作层员工考核和管理层员工考核。

2、数据收集：根据考核指标，考核组织部门要注意考核数据的收集，以便在月底考核打分、审核时应用。

3、汽车4S店人力***绩效管理通常包括以下三个阶段要素： 设定目标和期望阶段：在这个阶段，人力***部门与员工共同设定目标和期望。这些目标和期望应与员工的职责和岗位相关联，并与组织的战略目标相一致。

4、S店绩效管理制度 第一部分 总 则 适用范围 本制度适用于某集团公司所属汽车4S公司，用于指导各4S公司导入、健全、完善绩效管理体系。

5、KPI考核指标 满意度调查报告 （1）计算方法：主管总经理助理直接打分。 （2）数据提供及要求：考核周期前提交***给主管总经理助理，季度末30号前提交报告给主管总经理助理。

6、考核方法如下：客户满意度为指标。维修班组完成任务量为指标（完成任务按百分之多少提、完不成任务按百分之多少提）。一次维修成功率为指标。

修宝评分是什么软件

1、对提供维修服务评分。修宝是一款综合维修服务***跟进装修过程，及时了解配件价格并且可以直接订购。所以修宝评分是一款对提供维修服务评分软件。修宝***是一款专门提供维修服务的应用，是用户使用的移动客户端。

2、是修车宝***。修车宝***独有的修宝评分功能，能够对汽车的当前状况进行打分。修车宝***是一款生活应用工具，需要和CCDP硬件配合使用，通过对汽车的实时检测与数据统计，让爱车性能永远保持在良好状态。

3、网络已成为现代人生活中不可或缺的一部分，网络用语也日益流行。在网络用语中，修宝是一个常见的词语。修宝一词起源于游戏中，表示一个人在游戏中通过特定的方式，获得了一些珍贵的物品或权益。

汽车维修企业如何设定绩效考核方案

1、第一，企业绩效方案的设定一定要建立在企业经营的目标之上。企业的目标设定好了之后才去做绩效考核的方案。很多企业往往都是没有设立目标，也就没办法去考核。所以，需要先制定年度经营目标，然后再设定绩效考核方案。

2、考核方法如下：客户满意度为指标。维修班组完成任务量为指标（完成任务按百分之多少提、完不成任务按百分之多少提）。一次维修成功率为指标。

3、序列比较法 序列比较法是对按员工工作成绩的好坏进行排序考核的一种方法。在考核之前，首先要确定考核的模块，但是不确定要达到的工作标准。

4、车间机修工的工作质量与生产有密切的关系。完善工作方式。进一步加大绩效工资考核方案。

5、部门、下属子（分）公司评分 按照粤丰集团子（分）公司人力资本绩效考核方案中规定的方式，由人事管理部门对部门关键业绩以及子（分）公司业绩进行考核评分。

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