汽车维修招聘昭通,汽车维修招聘昭通最新信息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修招聘昭通的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车维修招聘昭通的解答，让我们一起看看吧。

1. 昭通大山包滑雪场什么时候完工？
2. 为什么说云南自古人杰地灵，云南出过哪些名人？
3. 领导怎么选择司机？

昭通大山包滑雪场什么时候完工？

于2023年11月中旬建好。大容山滑雪馆为广西最大的高山室内滑雪馆，建筑面积约3.2万平方米，可同时容纳1000名游客进行各类冰雪***活动。包括滑雪区、戏雪区及休闲商业区等三大区域，其中，滑雪区雪道总长202米，分为初级、中级两档，可满足不同滑雪爱好者需求

为什么说云南自古人杰地灵，云南出过哪些名人？

蒙自人尹壮图。乾隆时期内阁学士礼部侍郎。昆明人钱丰。监察御史 军机处稽查。铁齿铜牙纪晓岚里跟和珅斗来斗去的很多事就这二位干的。明清两朝云南出士***不多，也没出过科举三甲（特科除外）。但是2-4品官还是不少的。小时候到处可见明清时期的石人石马，很多都是四品以上官员墓地拉出来的。

我是云南人，我认同的云南名人有：

1.赛典赤，塔吉克族，云南建省功臣、首任平章政事，建立了云南行政官僚体系，大力推进云南建设和文化发展，云南政治第一人。

2.郑和，***，郑和下西洋不必多说。

3.龙云，彝族，民国时期“云南王”，对云南经济、军事、教育、民主发展上有杰出贡献，为抗战提供了稳固的大后方和“民主堡垒”，积极策动滇军起义和云南和平解放，加速结束大陆内战。

4.聂耳，汉族，国歌曲作者，著名作曲家。在短短23年的一生中创作了数十首催人奋进、脍炙人口的曲目，发出了民族自强、独立解放的时代最强音。

5.褚时健，汉族，著名企业家，中国烟草大王，拥有优秀企业家应该具备的所有优点，求实奋斗，坚韧不屈，是我们做企业应该学习的。

咱们云南虽然是中国的西南边陲，比较偏远，但是这也是一块宝地，在历史上也出过不少的名人，今天就说几个我故乡的名人。

罗炳辉将军是云南昭通人，他出生在一个贫苦的农民家庭，家里常被地主乡绅压迫，后来见当地的地主被陆军整治，因此想要参军入伍，昭通到昆明，就算按现在修好的高速公路也有三百多公里的距离，中间还多是山路，罗炳辉走了12天才到昆明准备报名参军，后来他加入了唐继尧的部队。

罗炳辉将军

罗炳辉将军是从一个士兵开始干起的，一直当到了副官，在追随唐继尧期间，他发现这些军阀只是为了自己利益互相征伐，根本不顾百姓死活，虽然罗炳辉是唐继尧亲信，但他仍然果断的离开了唐继尧，去投奔了孙中山参加了北伐战争，后来受到朱德的影响加入了中国***。

罗炳辉在1929年指挥了赣西多地的武装起义，加入了中国工农红军，1934年第五次反围剿失败后，罗炳辉率领红九军团进入了西南地区，在1935年终于和红军主力会师。抗日战争开始后，罗炳辉和陈毅北上抗日，并在抗日战争期间制定了反扫荡的“梅花桩战术”。在抗战期间，罗炳辉将军已经患上了严重的高血压病。

***开始后，罗炳辉将军又指挥部队解放了枣庄，战斗胜利后不久，罗炳辉将军就因为脑溢血病故了，陈毅写下了“戎马三十载，将军滇之雄。”哀悼罗炳辉将军，罗炳辉将军是云南唯一一位被评为了全国著名的36位军事家之一的将领。

说起来我和姜亮夫先生还算是邻居呢，姜亮夫先生是云南昭通人，姜亮夫先生的故居在昭阳区陡街上，在我家的老屋对面，姜亮夫先生出生在一个知识分子家庭，从小就受到了非常良好的教育，1926年前往北京学习，学业完成后，在复旦大学，河南大学担任教授。

姜亮夫先生

在抗战前夕前往法国记录研究中国流失文物，并保存下了很多十分珍贵的资料，抗战爆发后，姜亮夫先生回到国内，辗转在多所高校任教，在新中国建立之后，姜亮夫先生回到了云南工作，1953年又前往杭州大学任教。姜亮夫先生一生致力于楚辞，敦煌文化，秦汉历史的研究，留下了很多重要的研究文献。

谢邀。其实，说实在话，云南与西藏、新疆、内蒙、黑龙江一样，都是中国的边睡之地，也是较晚才加盟中原文化的，此前均为独立或半独立（藩属国）的地区，拥有自己独立的民族文化，所以以中原的标准来衡量，确实算不得人杰地灵之地。
以云南为例，能在中国历史上算得上出类拔萃、对国家民族有重要贡献的人物，土生土长的也不过是郑和、聂耳、罗炳辉、唐继尧、李根源、龙云、卢汉、张保中、熊庆来等。
但是，与其它这些边疆省区一样，云南人民为保卫国家的领土完整，从来不惜英勇抵抗，而不是投降和放任侵略者长驱直入，直接威胁内地。从明代边疆人民抵抗强大的缅甸王国，到清代反抗英法的殖民入侵，到民国的军民抵御日寇，连六十多岁的县长也申明决不投降。因此，出类拔萃取人物不多，但“人民，只有人民，才是创造历史的动力。”
窃以为，作为边疆省区，除了与内地共同发展经济之外，一个重要的职责就是保持安定团结，维护边疆稳定，这就是最大的贡献。近年来，国外美日妄图包围分裂中国，国内一小撮人唯恐天下不乱，常常挑动边疆人民和各民族尊严，认为似乎是边疆人民拖了他们的后腿，其司马昭之心路人皆知，这是不得人心的。

领导怎么选择司机？

我曾经做过专职司机，说一下当时去面试的经历吧。

当时和我一同面试的有7-8个人，我那时候25-6岁，年龄偏小，在直觉上我感觉老总应该偏向年轻一类的司机，因为驾驶水平不以年龄为标准，并不能说你岁数大，一定就是老司机，而年轻司机灵活，机动，容易学习新鲜事物，有更强的提升空间。

我们就在大厅里等待，有坐着看手机的有站着聊天的，我选择是规矩端坐，四下打量大厅的布置结构，去判断这个公司老总属于注重细节类型还是不拘小节类型，以后你工作的方向可以提前拿捏。老总注重细节，那你就得多受点累，比他想的还细，做的还细，他才能信赖你，依靠你。如果你看他公司比较脏乱差那种的，可能你只要做好本职工作就可以安心的混日子了。

我们都在等老总办公室的招呼，大概10几分钟吧，也没有动静，还不知道一会要提问什么问题呢。。我在想着好多的提问场景。礼貌、干净、说话言简意赅这几个人设都是我在心里已经刻画成型，这时候从门外走过来一个中年男人，因为大厅门是那种需要密码进入的，没有密码进不来，所以我以为这人要么是老总的朋友，要么就是公司里的中层（穿着得体大方），所以我起身直接给他从里面开门了，他进来后看了我一眼就进走廊深处。

和拍电视剧一样，这个人就是老总，他进门之后我都没往那上面想，因为他很年轻，我想他可能最多也就是个办公室主任级别，进去后问我都开过什么车？我那时候哪开过啥好车啊。。最多就是手动挡桑塔纳之类，可能告诉人家，自动挡档把都没摸过么？。。硬着头皮告诉老总，开过好多年x5，以前也是伺候老总的。。

领导选司机，以下两点很重要：

一是人品。人品包括的就较多了，忠厚老实，不乱说话，为人机敏，有眼力，守规矩等。司机看似没职务，但领导的司机很重要。常和领导在一起，领导的大小事也都略知一二，这对其他人来说正是需要的，不乱说话也是对领导的保护。如果一个口不严的司机，估计呆不了多久。其次，正因为对领导比较了解，走得较近，忠诚是放第一位的。秘书和司机，都是领导身边最重要的人。

二是保证安全和技术。这是对领导安全负责。过硬的驾驶技术是给领导当司机的必备要求。没这本事也得不到认可。

其次，是一定首要考虑领导安全。有位司机上高速，错过了一点高速出口，想着倒一点就过出去了，于是在高速上倒了几步出了高速，第二天就被通知不用上班了。

所以，很多领导换岗位时都要把自己的司机一起带走，可见司机对领导是多么重要。

领导选择司机。有以下几点

一是老实忠厚，不会钻漏洞，这样的人哪怕不打卡，都是老实的随叫随到，也不会开着公司有车到处乱逛，其次，不用公车私用，甚至盗用车油等。

二是车技要好，开车平稳，减少事故发生率

三是脾气要好，不会争一时之气，现在非常多老司机在路上，会出现互相争气，最后发生追尾等事故

四是生活习惯要好，尽量不喝酒，喝酒不开车

五是自律有责任心，对规则有敬畏之心，不会开着公司车，乱违章，因为如果没有敬畏之心，关于车辆行驶管理是很难的，因为如果出使外地，各地的道路规则和道路设置有不同，有时，真心不是自己故意，也会不知觉违章违规，这类事实可以由公司来承担或承担一部分，但是如果司机本身没有这些特质，很多时间，非常难管理和不好介定。

其实，领导选择司机的方式方法，和选择普通职员差不多。也需要领导有慧眼，因为有一些特性是比较难评估的。

领导选择司机主要就是依据以下“三好”的标准：

1.技术好。所谓的技术好一是指司机开车技术一流，操控平稳自如，遇到突发和紧急情况也能迅速判断并做出正确的技术动作，确实保障领导的人身安全。二是了解和掌握车辆的基本知识 ，能够快速处理车辆的一些小故障，保障领导出行顺畅，不误事。

2.身体好。开车不仅是门技术活，还是门体力活。因为领导工作忙，很多时间都是在路上跑，对司机的体力是个巨大的考验，因此领导一般都选择年轻力壮，精力充沛的司机。

3.人品好。司机会不可避免的知道领导的许多隐私，因此人品必须要好。尤其是对领导否忠诚，嘴巴是否严实，也是领导选择司机的一项重要标准。领导的一些家事私事也喜欢交给司机去处理，这个我就不展开说了，你懂的。因为曾经发生过司机用领导的隐私要挟领导的事情。

其他的一些条件，比如说性别。一般来说，领导绝大多数都是选男性作为司机，当然选女性的作为司机的也有，不过很少。有些私企领导选择司机还需要司机会功夫 ，相当于司机兼保镖的角色。体制内的领导则相对来说比较喜欢选择退伍军人（党员优先）当司机，毕竟曾经在部队开过车的，技术、身体和忠诚度都是杠杠的。

放在最后特别说的一个标准，有些（极少）私企领导选司机还要看司机的相貌是否是“福相”，甚至还要看司机的八字是否与自己相合，这主要还是从相术学上考究，希望这个司机替自己服务后，自己今后的前途能更上一层楼！

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