汽车内饰空间变大了,汽车内饰空间变大了怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车内饰空间变大了的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车内饰空间变大了的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么很多5G手机出来后，屏幕越来越大，手机越来越厚？
2. 体制内，因为是新来的，被安排了太多工作，现在工作量越来越大，怎么跟领导提重新分配工作？

为什么很多5G手机出来后，屏幕越来越大，手机越来越厚？

应邀回答本行业问题。

5G手机的屏幕会越来越大，厚度也会有所增加，主要的原因是5G手机比4G手机其实要多很多的元器件。

屏幕大，其实也不完全和5G有关，从智能手机开始出现，手机的屏幕也就越来越大了。

这个和用户的使用习惯也有很大的关系，现在我们的手机其实最主要的两个应用就是***类应用和玩游戏，毫无疑问的是这两个应用，屏幕都是大一些比较舒服。

不过5G本身由于网速更快，会支持4K乃至未来的8K***，这都会让5G手机的屏幕越来越大，这也是为什么出现了折叠屏5G手机的原因。屏幕太大了，衣服兜里放不下了，总不能让***都带一个包专门放手机。

5G这个制式，比4G多了很多的频段，需要有相关的滤波器部分。5G还对终端的天线有了更高的要求，5G终端要求2T4R，4G终端是1T2R，天线至少多一倍。

而且，未来更好的支持5G里边的各种频段，5G手机还要增加更多的天线，比如华为的Mate 30 的5G手机就有21根各种天线，其中14根是5G天线。

首先5G和4G手机制式不一样，使得5G手机很难与现有的成熟4G产业链进行配套，有些零件必须进行单独的开发，目前4G手机之所以做的比5G要小巧，主要是相关配套产业经过了数年的产品迭代，逐步完善形成的。

其次5G芯片比现有的4G芯片体积要大要厚，所以导致了现有的5G手机都比较厚。

最后，5G手机普遍功耗比较大，为了增加电池的续航能力，所以电池都做的比较大，为了增加散热面积，所以一般比4G手机大。当然，把屏幕做大，也是为了满足消费者的需求，毕竟，大屏，高素质的网络，也是为了满足消费者的需求。

首先，我们很多人存在了一个误区，认为5g手机带给了芯片更大的压力。其实并不然，现在市面上的5g芯片主要分为两种，***式和集成式。例如最近火热的高通骁***65处理器的手机都是***骁龙X55的5G调制解调器，在手机网络非5G状态下是会自动休眠的，基本不会增加功耗。又或是集成式5G芯片麒麟990 5G，在没有调用5G的情况下也是不会存在增加功耗的情况。

明白这些后我们才能客观的看待5G手机增加屏幕大小和手机厚度的原因。

1.大屏幕是偏多人喜欢

不管是在工作当中，还是日常生活中，大屏幕总能带来更好的手机观感。工作中能够及时的看到更多的信息;生活中观影时大屏幕也能更好的取悦眼睛;游戏中也会有更好的游戏体验。

2.大尺寸和厚手机放下更多硬件

随着人们对于手机的要求越来越高，厂商也对自家产品进行不断升级。摄像头模块加大能够有更好的拍照体验，无线充电模块应对更多的使用环境，震感良好的线性马达也是增加手机可玩性的一个点。诸如此类，厂商不得不把手机屏幕做大，手机做厚。

3.良好的续航能力

没有人喜欢被充电线束缚的感觉，厂商也在考虑着使用者的心理。同时现在的手机屏幕为了取悦人的眼睛，手机屏幕的分辨率和刷新率也是渐渐升高，这是造成功耗增加的主要原因之一，厂商也是综合考虑把手机电池做厚一点，但增加握持感，用户也不是不能接受。

4.各大厂商的竞争

优胜劣汰已经成为了这个时代手机厂商的主旋律，要想不被时代的洪流打压，只有做出更完善的产品。然而完善的产品需要有更多的创新功能和必要功能，这也就导致手机厂商做手机不太可能变小变薄的原因。

感谢您的阅读。

4G-》5G手机，屏幕越来越大？

真的不是这样。屏幕变得越来越大，和5G没有多大关系，因为4G的时候，屏幕就已经越来越大了，我依然记得以前华为有一款手机，屏幕做的和平板一样，一个口袋都装不了。

主要还是消费者在手机上面玩游戏，或者看***、照片，屏幕大了，视觉效果更优秀。

手机越来越厚？

这个问题，和5G关系也不是很大，主要是因为现在手机要支持的功能太多了，各种摄像头模组，各种天线、电池、马达等等，所以手机越来越厚。

小结

现在对于手机厂商来讲，如果能够把手机的重量控制的很好，就算一个很不错的卖点了。

体制内，因为是新来的，被安排了太多工作，现在工作量越来越大，怎么跟领导提重新分配工作？

职场新人被领导多安排一些工作的原因是什么？

职场新人都有过被领导多安排一些工作的经历。领导之所以这样安排，通常是由于以下四方面的原因：

一是由于新人的工作经验不足，确实需要更多的锻炼机会；

二是由于新人的资历浅显，即使有什么临时任务安排给他们，他们往往碍于情面，也不好意思当面拒绝；

三是新人在转正定岗，定级定薪方面需要领导签署意见，因此一些老同志不愿意干的工作就自然给新人，以推进部门的整体工作；

四是这也许是部门不成文的传统，即大家都是这么过来的。比如，我们单位新人的工作量都是同岗位老同志的1.3倍左右。

但是，领导心中都有个度，也不会让老实人一直吃苦。因为，物极必反，一味的增加工作量，新人也会产生逆反心理。

1.首先新人思想上要有多干点的准备，就像“蘑菇定律”说的那样，新人只有在一堆杂事中干出成绩，才会让人刮目相看。

2.新人切忌用自己的工作量与老同志相比，因为有的老同志很清闭。小编认为新人的工作量与同年龄段的同事相比才有可比性；另外，领导的期待也是一个重要的衡量标准，如果领导有意培养你，多干的工作也是正常的。

3.新人的工作能力与承载的工作量有着直接的关联。如果领导增长的工作量在你的能力范围之内，多干点就算了；如果自己明显感到力不从心，甚至经常出错，那么就应该及时与领导交流，还是先干好本职工作为宜，以免增加的事情干不好，而在领导那儿形成不良印象。

1.首选方案是去领导家拜访。这个大家都懂的，但千万不要直接说工作量太重了，而是感谢领导的栽培，但同时表达下自己的追求和术业有专攻的想法，领导也就明白了。

这是一个必备的过程，别听那些失败者劝你逃避，熬过第一段才是你在体制内混下去的唯一希望。这个时候你一来需要全面学习，二来毫无基础需要累积，三来正是年少气足的时候。这个时候不努力，积累***，等到你结婚生孩子上了年纪就别想了。人生毕竟是你自己的，但是作为过来人，可以给你几个经验，

首先心态要调整好，要么好好干，你真觉得屈才了可以潇洒辞职，没必要几十年工作做个怨妇几十年。

第二忙碌很正常，但是一定不要瞎忙，最后还吃力不得好。党国的事要会把握重点，把握节奏，这需要一次次血泪教训学会的，但是你不能光哭光干，要看，要学习总结

第三一项工作如果你是主抓就要做到最好，不要想着没办法，完成任务，你必须做到我变成权威，我甚至可以调整和更改这项工作的操作方式。

到此，以上就是小编对于汽车内饰空间变大了的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车内饰空间变大了的2点解答对大家有用。