江苏汽车衡价格,汽车衡价格100吨

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于江苏汽车衡价格的问题，于是小编就整理了3个相关介绍江苏汽车衡价格的解答，让我们一起看看吧。

1. 江苏长江衡器有限公司怎么样？
2. 南通鼎衡称重设备有限公司怎么样？
3. 领导提拔了能力差的人，却把难的工作都安排给我。但同时给我涨工资，什么意图呢？

江苏长江衡器有限公司怎么样？

简介：江苏长江衡器有限公司成立于2001年，总部位于江苏省靖江市富阳路11号。

公司目前的主导产品是电子汽车衡、防爆称重系统、电子料斗秤、自动化称重系统等...江苏长江衡器自主研制汽车衡称重能力达300吨，两台合用，就可为苏通大桥1142吨重的钢箱梁进行分段称重。（证明材料来自靖江日报）江苏长江衡器自主创新设计的散料称重系统，填补了苏中地区行业空白。该系统经江阴市质监局检测，评定为优质产品，精度达千分之一。（证明材料来自靖江日报） 法定代表人：程宁 成立时间：2001-04-10 注册资本：1680万人民币 工商注册号：321282000015819 企业类型：有限责任公司 公司地址：靖江市开发区富阳路3号

南通鼎衡称重设备有限公司怎么样？

简介：南通鼎衡称重设备有限公司，成立于2016年01月20日，是一家集科研、生产、服务于一体的衡器专业企业，总部位于江苏南通海安。

公司主要产品有1-150吨平板台面电子汽车衡、电子平台秤、称重选配产品、电子吊秤、电子台秤、叉车秤、液体罐装系统、料斗秤、混凝土台面电子汽车衡、自动化秤重应用、金丝标签称重打印系统、条码喷印系统、校验称、定量包装机。法定代表人：毛建根 成立时间：2016-01-20 注册资本：2000万人民币 工商注册号：3206210003***374 企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股) 公司地址：海安市李堡镇红旗村21组

领导提拔了能力差的人，却把难的工作都安排给我。但同时给我涨工资，什么意图呢？

领导的意图很明显，那就是人尽其才，让公司的效益最大化，员工的收入有增加。

人各有所长，领导的职责就把员工的长处聚集起来形成合力，从而使团队更富战斗力。

你认为被提拔者“能力差”，也许只是业务上的技术能力，但在敬业精神、处理关系、团队协调和对外攻关方面呢？也许人家就比你强。所以，看人千万不要以自己的长处去和别人的短处相比。

我曾在一家销售公司工作，擅长与大客户沟通，因而业绩一直名列前茅。而同事王丹虽然业绩逊色于我，但在品牌宣传、拜访客户、邀约客户等方面，则明显比我强。

当公司要提拔一个部门经理时，包括我在内的很多人，都认为非我莫属。但最后的结果却是***。一开始我也想不通，后来，领导与我交流到，销售没有秘密武器，只有常规武器，只要品牌宣传工作做到位，把数据收集起来，经过沟通，把有意向的准客户邀约到公司参加会议，整体业绩不会差。

尽管***在与大客户沟通方面，逊色于我，但有我做支撑，团队业绩就有保障，同时，我的业绩也会随之上升。所以，我迅速调整心态，全力支持***工作。结果部门召开营销会议的场次增加了，整体业绩上升了，我们的部门也被评为冠军团队。同时，我也从***身上学到了如何发挥团队优势的做法。

领导考虑问题往往是从整体和长远出发，员工则常会从个人和眼前考虑。

我们部门连续成为销冠部门后，***也成长了很多，也逐步形成了与大客户沟通的方法。又经过三个月，部门业绩仍然位于前列。

有一天，领导找我谈话，说是公司要到合肥成立分公司，决定让我去做负责人。在我犹豫之际，领导接着说到，如果当初让我做部门经理，现在***未必能胜任部门工作；而现在***已成长起来了，且部门业绩稳定，同时，我也学会了***做事踏实细腻的风格，正是分公司的合适人选。

因此，像题主描述的情形，别人被提拔，属于晋升；有难事让你做，是整体业绩的支撑和保障，同时，给你加薪，属于用人的平衡。若你能调整心态，服从安排，全力支持工作，说不定有更好的机会在向你招手。

到此，以上就是小编对于江苏汽车衡价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于江苏汽车衡价格的3点解答对大家有用。