汽车检测与维修一本通,汽车检测与维修课程教科书

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车检测与维修一本通的问题，于是小编就整理了2个相关介绍汽车检测与维修一本通的解答，让我们一起看看吧。

1. aa80e变速箱维修手册？
2. 请问汽车企业招聘看重学历的吗？

aa80e变速箱维修手册？

aa80e是一种变速箱型号，常见于某些汽车品牌的车型中。
维修手册是一本详细介绍该变速箱维修方法和步骤的手册。
在中，会包含该变速箱的结构和工作原理，以及常见故障的诊断和修复方法。
维修手册的目的是帮助技术人员了解该变速箱的运作方式，并提供解决故障的指导。
维修手册通常会包含以下内容：1. 变速箱的基本原理和工作方式，包括液压系统、离合器和齿轮机构等。
2. 故障诊断方法，通过读取故障码和检查传感器等来确定故障原因。
3. 维修步骤和操作指南，包括拆卸和安装变速箱部件的步骤，以及更换零件的注意事项。
4. 维修技巧和注意事项，帮助技术人员更好地进行维修工作，避免常见错误和损坏。
维修手册对于技术人员来说是一本重要的参考资料，可以帮助他们快速准确地诊断和修复变速箱故障，确保车辆的正常运行。
同时，对于车主来说，了解维修手册中的内容也能增加他们对车辆的了解，提高对变速箱问题的识别和解决能力。

请问汽车企业招聘看重学历的吗？

混迹汽车制造企业学历和工作经验哪个更重要，首先明确一个问题，

本人汽车制造车间工作10年，聊一下个人掌握的关于汽车企业招聘门槛问题：

车企招聘时无论哪个部门哪个职位，都是有学历门槛的，无非是高低问题，而不同职位对工作经验要求也不同，下面就您提出的总装车间、研发部门和汽车返修简单介绍下：

一、总装车间

1、普通生产工人：即一线员工，要求一般是中专或以上，专业不受限制，汽车、机械类相关专业优先（一般汽修、机电一体化、机械设计及其自动化居多）。

2、生产班长：一般形容为兵头将尾，勉强算是踏进管理圈，要求一般是中专或以上，专业要求不严，但要有车企相关工作经验（一般是一线员工内升和车企跳槽）。

3、生产工段长：正规的管理层，要求一般是大专或以上，专业要求不严，但要有车企相关工作经验（本单位土生土长、一线员工爬起来居多，但相当不容易，学历大多是入职后成考类完成达标）

二、研发部门

工程师：起点至少都是名牌本科毕业，一般都是研究生起步。专业对口，要求工作经验丰富。

汽车企业招聘岗位大类很多，本科及以上学历是进入企业的敲门砖。研发岗位除了看学历外，还需要专业对口。工厂工人类要求较低，但大多工人都是通过劳务公司提供，只会招聘很少一部分工人以及专项工作人员，但学历基本会要求大专及以上。

很高兴被邀请回答这个问题，我是小星，头条号星叫兽分享。曾经在多家车企工作，对于这个问题答案是车企招聘肯定重视学历的。

如果是2008年，2009年那会车企招聘是汽车类的职业中专也是可以的，但是随着车企的发展，学历水平的要求越来越高。大概到2012年，2013年基本上车企就不招聘专科毕业生了（研发领域），当然车间或许学历要求没有那么高。而且，招聘的工资都是跟学历挂钩的，不同的学历基本薪资不同，比如本科生在2012年，13年，如果二本工资是2400的话，一本在2800作用，而研究生的基本工资可能就在3500-4000之间。

而且，据说现在长城招聘最低本科要求，而吉利汽车已经要求是211，985了。对于国企，北汽，长安，一汽这种企业更是一般最低都是211，985院校。普通院校招聘不招，而且即使投简历估计成功率也不高。

以上是我的个人经历，及周围车企的现状，如果有不同见解欢迎留言区评论、讨论。我是星叫兽，分享汽车，分享快乐。

到此，以上就是小编对于汽车检测与维修一本通的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车检测与维修一本通的2点解答对大家有用。