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1. 招警都考什么？该注意什么？
2. 教资面试的流程是什么呀？
3. 怎么准备公务员遴选考试？

招警都考什么？该注意什么？

招警考试考的是行测，申论，公安专业知识，根据各地的考试类型，各科的占比也不一样。如果你不是公安专业毕业的，或者没有接触过法律类、公安类知识那就要重点备考公安专业知识。

公安招警考试属于公务员类考试的一种，通过招警考试录取后是公务员，享受公务员待遇。招警考试有两种：一种就是政法干警体制改革培养，这是一种定向培养，就是考了这个公安部门，但是还需要读两年书，在通过考试合格，拿到专科或本科毕业证才能正式录用为警察。另一种是本省的招警考试，今天我们就着重来说第二种公安招警考试考什么?

公安招警考试笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识、申论。

公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)，《公共基础知识学习辅导》(河南省组织编写，中国人事出版社2001年10月版)。行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力，参考用书为《行政职业能力倾向测验》(人事部公务员管理司规划审定，中国铁道出版社出版，1999年7月版)。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识，参考用书为《公安基础知识》(公安部政治部编，中国人民公安大学出版社出版，2001年1月版)。

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本考试包括《行政职业能力测验》、《申论》、《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)，全部***取闭卷考试方式。

《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。

《法律基础》和外语(《英语》或《日语》)为客观性试题，两科合并一张试卷，考试时限共120分钟;两科分别计分，《法律基础》满分50分，外语满分100分。

一、《行政职业能力测验》

《行政职业能力测验》主要测查报考人员必须具备的基本素质和潜在能力，考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。

数理能力主要测查报考人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，对各种文字、图表等资料的综合分析能力，包括对数据的分析、运算、推理能力。本部分均为单项选择题，常见题型有数字推理、数学应用和资料分析等。

例题：每道题提供一组数字，其中缺少一项，根据给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。

2，5，10，17，_________，37

A、22 B、24

C、26 D、28

一)笔试

国考与省考的考试科目一样，考的是行测+申论+公安专业知识。公共基础知识包括马克思主义哲学、***理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识。行政职业能力测试和申论与普通公务员考试同一份试卷。

国考招警考试：行测+申论+公安专业知识

省考招警考试：行测+申论+公安专业知识

另外，有一些省份招警考试面向社会，有针对退伍士兵和毕业了的社会人才，还有就是警校毕业的毕业生，考试内容：行测+申论+公安专业知识

辅警考试：考试内容相对比较简单，是考行测+公安基础知识；有的考试是公共基础知识+公安基础知识。

(二)面试

根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从到低分确定参加面试人员。

面试***取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。

部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。

教资面试的流程是什么呀？

不同地区面试流程可能不同，我是在成都考的，就分享一下成都的面试流程吧。

1、报名

四川教师资格证笔试成绩在12出，笔试通过就可以报名面试，成都这边收费是270元，然后就可以打印准考证。

2、面试流程

进入面试的大楼之后会让你签到，然后分批进入一间教室，里面有一台电脑，将***交给监控老师，站在电脑对面，通过摄像头核实身份，通过之后老师会在电脑上抽屉，打印出来交给考生，同时在纸上写有考生面试的教室。考生在另外一个教室准备，这时监考老师会发草稿纸和写教案的纸，时间15分钟，然后前往面试教室。

面试考官一共3位，面前都有一台电脑。据老师说，中间那位是大学老师，两边的是一线老师。

第一个环节是结构化问答，一共3题，可以参考粉笔，中公等课程。由中间老师念题，一共5分钟。

第二个环节为试讲，10分钟，到点老师会打断你。写得写板书。

第三个环节，监考老师会根据你的试讲问问题，一般是两边的老师提。听说有的老师会专门问你你讲错的知识点，不管自己知不知道一定要回答，因为大部分老师都会容许你犯一点错的。

离开教室之前记得擦黑板，并将试题纸，草稿纸等一切交给监考老师，不能带走。

教师资格证的面试每个省份各有不同。说一下我之前面试的流程

1.候考，考生持准考证，***按时到达考点，进入候考室候考。候考室的老师给告知你的面试序号。

2.抽题，进入抽题室，监考教师登录“面试测评软件系统”随机抽取一个题目，并打印出来交给考生。

3.备课，考生拿到试题后进入备课室，监考老师发草稿纸给考生，考生在规定的时间内写一份教案（教学活动），时间15-20分钟。

4.结构化答题，考官随机出两道结构化试题，考生根据考官的问题回答，大约5分钟。

5.试讲，也就是模拟上课，无学生，考生根据自己教案教学活动进行模拟上课，时间为10-15分钟。

6.答辩，考官根据考生的上课内容进行提问，两道题，考生答辩。

这就是整个面试流程。此外，考生在面试过程中要注意基本的面试礼仪，祝面试成功[赞]

教资面试的流程是什么？我是19年下半年参加教师资格考试的，下面我来和你说说教资面试流程是什么。

首先，你到面试场地后，会把大家分配成若干小组，让大家到一个教室等待，等候区手机及电子产品是要上交的，你可以看你自己带的课本或者你自己写的教案等。紧接着会让你同小组的人抽签决定面试的顺序。一般一组会有十个人。

其次，有专门的老师喊面试序号，喊到你你就出去排队，然后跟随老师到抽题室抽题。抽完题后会有专门的老师带你去备考室准备，在此期间你要完成教案的设计一般都是写简案，时长一般在20分钟左右。

最后，一般教案写好之后，就会喊你到面试考场门外等候，在这段时间你可以把你要试讲的内容在你脑子里面过一遍，等里面的考生出来后，你就可以敲门进去了，进去之后，上交***和准考证等物品，接下来就是重中之重了，每个人将有二十分钟面试时间，这二十分钟包括五分钟的结构化面试、十分钟的试讲以及五分钟的答辩。所谓结构化面试就是模拟你以后成为老师以后会遇到的一系列问题，当然偶尔也会抽到时政类问题。结构化面试结束之后就是你的试讲了，一般都是要求模拟无生试讲，这十分钟不仅要完成试讲，还有板书设计，师生互动，作业布置等。试讲结束后面试官可能就你试讲的内容向你提问两个问题，考生回答，也称之为答辩，当然如果你试讲的非常完美最后答辩环节接不需要进行了，考官就让你出来了。

面试当天，建议考生提前一个小时左右到达考场，携带好准考证、***、纸笔经由工作人员核实考试证件以后先进入候考室候考，在候考室内考生要按照要求上交与考试无关的电子产品，这个时候还是可以看自己带的资料的。老师会组织考生按顺序抽取考号，就是第几个进入考场。考号抽取完以后，会由老师引导考生前去抽题室抽题，考生拿到题目以后要签字，然后到备考室备考。备考就是让你根据面试的题目进行教案编写，教案的编写不用太多，写简案即可。

时间到了以后，老师会通知几号考生前往考场，考生进门前敲门，得到允许后进入考场。注：如果门没关也要敲。

以上是进入考场前的流程，下面是进入考场后的流程。

刚进去的时候考生要先自我介绍，然后把自己的***件和准考证交给考官，教案自己拿着等会儿试讲用。

重要提示：自我介绍时不要说自己的名字，只说考号就可以了。考官也会和你说些客气话，比如恭喜你通过笔试，现在开始面试等等。

第一步：结构化问答

结构化问答的时间是5分钟，考官会从面前的电脑题库中随机抽取两个问题，这两个问题是一起问的，考生如果没听清可以礼貌的请考官再说一遍，然后按照顺序作答即可。

第二步：试讲教学

结构化问答结束以后，考官会示意考生进行试讲教学，考生按照抽取到的题目进行课堂模拟教学，这期间可以一边看教案一边讲课，但建议不要一直拿在手上。

怎么准备公务员遴选考试？

很感谢小可爱邀请回答问题：

在要决定考遴选后，第一时间就对相关的政策、往年的公告进行了细致的解读，了解此单位招录的相关条件，及考试的重难点，同时还把近三年的招录公告，放在一起，进行了对比，了解了下他的变化和趋势，进而在接下来的复习过程中，更加具有了针对性。

在进行备考的过程中，将做过的每一道题目，都会进行总结；做到一定题量的时候，开始尝试找各个题型作答中的技巧和方法，并进行举一反三。还发现了：在案例分析专题相关题目的作答过程中，给定资料所罗列的相关案例，均可作为文章写作的相关素材；并且还经常去思考，这些素材会用在哪些主题或话题的文章写作之中。

希望这些能帮助你

您好，汕尾华图为您解答：

第一，《理论热点面对面》系列读本。并不是把它当成考试押题押热点的工具，而是学习它的理论、语言、逻辑层次、框架。尤其是语言，都是从党的重要文件里摘选的，非常严谨，深入浅出，很适合申论、遴选考试。而且这本书每年机关单位都会发，如果可能，建议从2008年到2016年的都找齐，细细的翻一下，你一定会有收获。
第二，《人民日报》。这个就不说什么了吧，党报，建议每天都翻翻看看，里面新的理论、新的政策、新的表述可以摘抄下来，没事就背一下。
第三，《中央办公厅通讯》、《求是》，里面有领导人重要讲话和署名文章，看了以后你会发现，原来领导人讲话也不是永远那么刻板严肃，而是非常亲切，里面也会有很多的大白话，而且很多的理论、政策都是从领导人讲话、署名文章里体现的。
一是好的理论好的语言，用个专门的笔记本摘抄下来，二是把报刊、杂志、网上里的好文章复印打印下来，装订成册。这些材料需要经常翻阅、背诵，而且要做到能默写出来，工作空隙用个专门的本子默写，写不出来说明你没有真记住，再去翻阅原文查漏补缺。纸写的感好，既可以增强记忆，又能练字。如果你是天才，过目不忘，那么你可以看看就可以了，不用那么辛苦。
提前知道遴选看什么书，做好准备，是十分有必要的。遴选的路上是孤独的，是寂寞的，甚至会遇到嘲笑和不理解。而最艰难的就是，自己明明有一个铁饭碗，还要硬逼自己去换一个看起来更高端的饭碗时，这还真需要极大割舍的毅力、勇气和耐力。

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我一共参加过三次遴选，又在组织部门工作过一段时间，参与组织过遴选，下面就分享一下关于我对遴选的经验：

关于备考：（一）我感觉选好职位比备考还重要，首先要选好报考职位。1.根据报考要求进行初筛。通过报考条件和要求进行初步筛选，找出3-5个自己能够报考并且愿意去工作的部门。2.结合自身情况进行岗位排序。对初选的岗位结合自身情况和发展考虑进行排序，排出来报考的先后顺序，在报考开始后如果可以了解到报考人数（我们当时能询问到），根据人数进行调整。3.综合考虑笔试面试。笔试完还有面试，面试是各部委牵头但各司局具体组织，所以要考虑岗位的匹配度以及与招考部门是否熟悉。（大家懂得）。4.特别注意要找有经验的人咨询。报考中很多岗位实话说有隐藏的信息，比较简单的暗示，比如有的单位写着岗位适合男性，意思是进面的话优先要男生，女生即使进入面试也希望不大，但有些是隐藏的信息，报考前最好找该部门的人询问下，这次招人是否有倾向性，如果找不到人也可以找一些遴选上岸人取取经，实在找不到也可以找些辅导机构，他们比较有经验，借助于外力帮自己分析。

（二）资料准备。报班不报班，以及资料的问题，每个人的情况不一样，我并不认为谁的资料好什么的。实话说都是体制内的，基础都是有的，但怎么学习，都结合自身的情况来，包括学习资料等等，都根据自己情况来，找适合自己的。我没买什么资料，就是把真题做了很多遍，平时多写写东西，大家要根据自己的情况来选择。我相信自己都有一套自己的学习办法。

（三）心态和工作处理。有时候准备考试就没有心思完全去工作了，尤其是快到考试的时候更不会用心工作，因为压力大。我面试前领导还给我很多任务呢，哎，都是辛酸泪。但要处理好领导。同事的关系，政审的时候还要考察谈话，所以平时还要注意。

（四）关于公平性和中央部委的待遇问题。中央遴选和咱们公务员考试一样，我感觉大家都知道，心有阳光，好好准备，别想三想四。中央部位工资就七八千，有宿舍，有的部委没有，解决户口等。

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