昆山汽车内饰功能改装店,昆山汽车内饰功能改装店地址

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于昆山汽车内饰功能改装店的问题，于是小编就整理了3个相关介绍昆山汽车内饰功能改装店的解答，让我们一起看看吧。

1. 昆山联滔公司有多少职工？
2. 昆山南亚集团最好的部门是那个？
3. 扔证件后续，2900人辞职，世硕新车间无人可用，员工做得对吗？

昆山联滔公司有多少职工？

昆山联滔电子有限公司目前员工有4万人左右。昆山联滔电子有限公司地址位于江苏省昆山市锦溪镇百胜路399号。昆山联滔电子有限公司隶属于立讯集团，成立于2009年，是一家专业从事消费类电子产品、连接器的研发、制造及销售的高科技企业公司。

昆山南亚集团最好的部门是那个？

作为一家大型企业，昆山南亚集团涉及多个领域和业务，不同部门之间的表现和评价也会因为不同的标准和目标而有所不同。因此，我无法确定哪个部门是昆山南亚集团最好的部门。

每个部门都有它自己的特点和优势，例如生产部门可能会注重产品质量和产能，市场部门可能会注重市场营销和销售业绩，而研发部门可能会注重技术创新和产品研发等。因此，哪个部门最好还要根据具体的标准和指标来评判。

如果您需要了解昆山南亚集团的具体情况，建议您直接向公司内部相关部门或公司***等渠道进行咨询和了解。

扔证件后续，2900人辞职，世硕新车间无人可用，员工做得对吗？

3000人的企业，辞职了2900人，不知道真***，但我个人觉得，即便不是真的，辞职的人应该不在少数，这个事情，确实对于工人们来说，是***和人格、尊严的践踏，这样的企业，确实很差劲，不值得继续待下去，前面我说过，这件事，体现出企业的文化很差、管理很混乱，企业的人性化管理不到位，至少，看不出企业对人的尊重。

一旦一个人没有了活着的尊严，他们的尊严受到了践踏的时候，确实没有必要再待下去了，人有时候，不仅仅是为了钱而活，还活的有一个人的样子吧。

而最有意思的是，发工作证的人，也是底层的工人，说白了，也是一个打工的，甚至连管理岗都谈不上，这样的三个人，因为手中有了一点权利，就过度使用，耀武扬威，真把自己的权利发挥的淋漓尽致，这体现出有一种人，天性就是心灵扭曲，人性很坏，平常在底层待着，总幻想哪一天，自己有点权利了，一定要把这个权利好好的利用起来，展示自己的权利，让别人知道自己是一个“领导”，自己有权利，这体现出典型的小农意识和自卑心理。

一个正常人，不会做，一个心理健全、心智健康的人，也不会做，只有心灵扭曲、畸形和心理有疾病的人，才会如此做，三个扔证件的工人，亦如此，不是正常人。这个事情，确实应该引起这个公司的深度反思，如何避免以后这样的事情发生，如何尊重员工、做好企业文化，要走的路还很长。

昆山世硕电子厂扔员工证件一事在网上持续发酵，据了解目前已经有超过2900人辞职。世硕电子厂的新车间，目前无人可用，遭遇了严重的用工荒。产线停滞，恐怕遭遇订单延期交付等一系列严重的后果，那么员工做的对吗？

首先我是支持新进员工离职的，昆山世硕作为台资电子厂，是和联集团（PEGATRON）旗下重要的生产基地之一，另外两个是上海昌硕和苏州华硕。和联集团和富士康一样，是规模庞大的代工企业，手中有大约30%的苹果全品类订单，另外70%在富士康手里。他们这些台资企业长期压榨员工，早八晚八周末单休是常态，工人的生产生活环境却是特别的差，工资多年未涨，拼死拼活一个月也就4000多，还要受各级领导和稽核部门的压榨和谩骂，离开也是一件好事。

我曾在大学期间以暑***工的身份进入上海昌硕工作过，当时在二厂做平板，随后调到五厂做手机。当时的生活状态就是早上八点上班，七点五十左右要进车间开早会，然后上产线；中午吃饭只有40分钟时间，下午吃饭也是40分钟时间，晚上八点下班之后还要开一天的总结会，等到打卡下班出车间已经接近八点半了。有的工人还要坐厂里班车会苏浙，路上又是半个小时。可以说一天从早上七点多到晚上九点多，不是上班就是在上班的路上，14个小时高强度工作，太累，为四五千的工资收入不划算。

台资企业一般都是劳务派遣性质，都是没有社保和公积金的，也就是说员工没有任何的保障。企业支付给劳务公司的钱，只有一部分给到员工，大部分是劳务公司侵吞了。在十几年前来说，台资企业***好、工资高、管理人性化，但是现在十几年过去了，他们没有一点的进步，反而变本加厉的苛刻对待员工，员工离开也就不足为怪了。

有记者曾经联系该公司负责人，对方竟然称不知道，需要核实，一副高高在上的模样。现在员工为了自己的尊严选择离开，让厂区无人可用，这也是公司罪有应得。

用得上几句名言：

船可载舟也可覆舟。

细节决定成败。

天狂有雨，人狂有祸。

经过了多少代人的风雨洗礼，中国的工人农民也终于懂得，要捍卫做人的基本人格和尊严：士可杀不可辱！

水能载舟，亦能覆舟。昆山世硕电子厂扔员工证件，导致2900多人辞职。产线停滞，恐怕遭遇订单延期交付等一系列严重的后果。员工们做的很对。你不仁，别怪我不义。你不尊重我，我为何给你卖力，此厂就应该倒闭，看你还牛逼不牛逼。

创建一个工厂难，毁掉一个工厂容易。这件事体现出了谋些私企老板的素质，自认为高高在上为所欲为，像资本家一样剥削压迫谋求生存的工人。他们根本不懂得工人和老板之间的关系是互惠互利，更不知道唇亡齿寒的道理。人心换人心，黄土变成金。做人你若得寸进尺，我必寸步不让；你若敬我一尺，我必敬你一丈。

靠劳动吃饭的人们就应该挺起腰杆做人，不需要卑躬屈膝，自尊、自爱是做人的基本准则，多行不义必自毙是社会的规律，是颠扑不破的真理。

到此，以上就是小编对于昆山汽车内饰功能改装店的问题就介绍到这了，希望介绍关于昆山汽车内饰功能改装店的3点解答对大家有用。