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***自动化9年了,都能够独立完成工作,工资太低,思考了9年我该何去何从,2019年茅塞顿开,我注册一个自动化公司,直接联系几个曾经调试设备大型央企内部管理人员,以后设备备品备件找我来做,最后结果就是我在公司继续上班拉拢客户,外边还做这设备备品备件生意。
脑袋活络点,很重要。
没有任何一个技术能带你发家致富,真正带你致富的是你在做这个技术的时候的人品态度想法而决定的,你所积攒的人脉***,技术***市场***管理行政***,等等决定的。没有任何一项技术带你致富,带你致富的就是你的其他方面。技术从来不是你要挟老板的砝码。
三年plc编程从业经验的话,学得好的话算作入门了吧!接下来分析下从业者的价值和老板需要的价值!能独立设计项目吗?能独立编程吗?能独立知道安装调试吗?如果不能,仅仅是会做个plc程序,可替代性太高!比如,如果你是乙方就是设备厂,天天出差调试,干的苦逼活,挣的是苦逼的钱对不!如果你是甲方,或许好一些,不用懂的太深入,但是乙方的设备和程序,你又搞不明白!只管要求好乙方就行了!如果乙方跟你们老板有关系那就遭殃了!乙方活干不好,还没人处理,苦逼的是甲方!要么找准一个行业,继续往深了钻,要么换个行业,学点其他的新技术也可以!电气自动化,中庸的行业,会的多,精通的少,行业地区差别很大!总得评价,干的多挣得少,两字:苦逼,四个字:苦逼杂工!
如果单从工资来说那太片面了,
工控这口饭不好吃,而且越来越不好吃了,原因肯定有这几点
1,中国最不缺的就是工程师,工控行业有点吃青春饭的意思,你看看三十七八岁的自动化工程师哪个招聘企业有喜欢要的吗?
2,机械设计还是那个机械设计,如果非说变化那么也仅仅是机械的堆叠多了几层积木而已。
而自动化程度的要求已经不再是那个简单的要求。
工艺的复杂化智能化催生了控制的复杂化以及互联需求,被控对象五花八门,以前可能只是几个阀门,几个仪表几个气缸,一个触屏,而现在机器人,视觉系统,分拣系统,立体仓库,等不断有新被控对象,要接入你的上位机系统,要接好,通讯好,控制好谈何容易?
3,plc几大品牌各自大力推出新的产品,再加上新的软件,让人们眼花缭乱疲于应对,枉费大把精力积累的经验,简单换个环境已经不再适用,需要一直不断去学习,生命损耗!
4,工控行业由于和项目打交道,一直出差不断,不习惯在嘈杂工厂调试不行,这个局面不可改变。
5,而调试处在设备开发最后阶段,工期的压力直接压在头上,没日没夜的现场调试很正常。本来想打一手好牌,却被工期催烂的情况肯定会有。压抑郁闷无人理解
说说我们超市的收银员吧。我所在的超市是一家国企,五险一金***齐全。虽然到手的工资不算多,但相对其它超市来说,我们超市属于高端零售,客群相对稳定,客流每天相对于普通大卖场少很多,所以收银员的工作相对轻松且很少加班。但对于年轻的女孩子,干一段时间后会选择离职,主要还是希望趁年轻时能学到更多技能,毕竟收银员不能干一辈子。人往高处走是每个人的期盼。
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