大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于汽车维修店电子制度的问题,于是小编就整理了3个相关介绍汽车维修店电子制度的解答,让我们一起看看吧。
2、设备使用应定人定机,对公用设备由专人管理。
3、操作工要养成自觉爱护设备的习惯。班前班后认真擦试设备及注油润滑工作,使设备经常保持良好的润滑与清洁。
4、操作工要遵守设备操作规程,合理使用设备,管好设备附件。
6、设备管理员应根据设备维护要求以及设备技术状况制定设备和测量装置的保养细则、保养周期和检定周期。
7、设备保养人应严格按照常规维修设备检查保养周期进行保养,做好记录交设备管理员验收。
8、设备维修以外修为主,本单位操作人员配合,设备管理员做好维修记录。
9、设备发生故障应及时停机,使用部门应立即通知设备管理员或单位领导,请修理人员检查排除故障。当修理人员在排除故障时,操作人员应积极协助修理人员排除故障。
10、对设备使用年久,部件严重损坏,又无法修复和没有改造价值的,可办理报废手续报请经理批准。
维修作业安全制度:包括对维修人员的专业培训和资质认证,确保其具备必要的维修技能和安全操作知识;规范维修作业流程,制定维修安全操作规程,要求维修人员严格遵守;对维修设备、工具的安全使用和管理,确保其正常运转,防止因使用不当而导致的事故;对危险品、化学品的规范管理和使用,防止发生泄漏或爆炸等事故。
消防安全制度:包括对消防设施的定期检查和维护,确保其正常运转;对易燃易爆物品的管理,禁止乱放、混放,防止发生火灾事故;建立火灾应急预案,定期进行演练,确保员工熟悉应急处置程序。
人员健康安全制度:包括对员工的健康检查和防护,确保员工身体健康,预防职业病的发生;对员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能;对事故的报告和处理程序,及时报告事故情况,***取有效措施防止事故扩大。
环保管理制度:包括对废油、废气、废水等的处理和排放进行规范管理,确保符合环保要求;对维修过程中产生的废弃物进行分类处理和回收,减少对环境的影响;对环保设施的定期检查和维护,确保其正常运转。
质量保证制度:包括对维修过程的质量控制和检验,确保维修质量符合要求;对维修设备、工具的定期检查和维护,确保其正常运转,提高维修效率和质量;对客户反馈的及时处理和改进,不断提高客户满意度。
以上是三类汽车维修安全管理制度的主要内容,制度的执行和监督是保证安全的重要保障。同时,也需要加强对员工的安全教育和培训,提高员工的安全意识和操作技能。
安全生产规章制度:
1。有与其工作内容相适应的专用维修车间、设备和设施,并设置明显的指示标志;
2.有完善的应急预案,包括报告程序、应急指挥和处置措施。
3.有相应的安全管理人员;
4、有完整的安全操作规程。
一、关于公司经济合同管理办法 会议讨论了总经办提交的公司经济合同管理办法,认为实施船舶修理、物料配件和办公用品***购对外经济合同管理,有利于加强和规范企业管理。会议原则通过。会议要求,总经办根据会议决定进一步修改完善,发文执行。
二、关于职工因私借款规定 会议认为,职工因私借款是传统***经济产物,不能作为文件规定。但是,从关心员工考虑,在职工遇到突到性困难时,公司可以酌情借10000元内的应急款。计财处要制定内部操作程序,严格把关。人力***处配合。借款者本人要作出还款***。
三、关于公司资金管理办法 会议认为计财处提交的公司资金管理办法有利于加强公司资金管理,提高资金使用效率,保障安全生产需要。会议原则通过,计财处修改完善后发文执行。
四、关于职工工资由银行代发事宜 会议听取了计财处提交的关于职工岗位工资和船员伙食费由银行代发的汇报,会议认为银行代发工资是社会发展的必然趋势,既方便船舶和船员领取,又有利于规避存放大额现金的风险。但需要2个月左右的宣传过度期,让职工充分了解接受。会议要求计财处认真做好实施前的准备工作,人力***处配合,***下半年实施。
五、关于公司机关11月份效益工资发放问题 会议听取了人力***处关于公司机关11月份岗位工资发放标准的建议。会议决定机关员工3-5月份岗位工资发放,对已经下文明确的干部执行新的岗位工资标准,没有下文明确的干部暂维持不变。待三个月考核明确岗位后,一律按新岗位标准发放。 会议最后强调,公司机关要加强与运行船舶的沟通,建立公司领导每周上岗接船制度,完善机关管理员工随船工作制度,增强工作的针对性和有效性。
到此,以上就是小编对于汽车维修店电子制度的问题就介绍到这了,希望介绍关于汽车维修店电子制度的3点解答对大家有用。
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