领跑汽车品牌总监待遇,领跑汽车品牌总监待遇怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于领跑汽车品牌总监待遇的问题，于是小编就整理了5个相关介绍领跑汽车品牌总监待遇的解答，让我们一起看看吧。

1. 高速公路项目总监一年的收入大概有多少（具体点）？
2. 谁能告诉我，中国移动公司，技术6岗，这个岗位的薪酬怎么样？
3. 采购经理工资一般多少？
4. 广州风神物流有限公司待遇怎么样？
5. 国企技术主管，税前16万，没晋升空间，想考公务员，可以吗？

高速公路项目总监一年的收入大概有多少（具体点）？

高速公路一个工程分项目部，驻地办，总监办，项目办（业主），你所说的总监办他管的是驻地办和项目部，是这三个部门的领导，一年的收入得看所在公司的待遇了，但我估计怎么也得50万以上吧。不知道能不能帮上你

谁能告诉我，中国移动公司，技术6岗，这个岗位的薪酬怎么样？

看你是正式合同工还是代理合同工了、差别太大，前者5000-6000，后者2000-3000、不算效益、提成奖金、还有年底奖金。6岗工资在地区来说应算的上中层领导以上的工资了、一个大区的总经理也不过12岗工资。希望能够帮到你！

***购经理工资一般多少？

其实是谁都知道，做为一名***购员都有一个潜规则，在任何公司企业都一样。

工资事小，回扣事大。一个***购员，手中的权力不小。她的工作做好了，一方面给工作，业务或者生产提供了有力的保障，另一方面，他还可以通过恰当的方法，货比三家，价比三家，最大限度地降低***购成本。世界500强之首沃尔玛就是通过全球***购降低成本的。有了工作标准，确定工资就比较容易了。根据历史资料，根据同行业平均水平和企业定位，对***购员下达考核指标，奖勤罚懒，奖优罚劣，以正面激励为主。拿回扣是不对的，但是，如果没有确凿的证据，不要轻易否定***购的工作成绩。即使有拿回扣，但是如果她的***购成本低于同行业水平，确实为本单位节省了资金，也要区别对待，不要苛求。

广州风神物流有限公司待遇怎么样？

深圳市xx国际物流有限公司广州分公司公司全国应该有800多号人吧，20多年历史了，深圳和广州为处繁华地区的办公楼都是买的。一级国际海运代理，全国排名在100名以内，业内很有名气的了。

如果看到这里，以为这公司待遇应该就算不太好，也不至于差吧，我想说你，naive.基本工资：无责任底薪是 2000。

你没看，就是2000元底薪，这是为处市中心的写字楼对销售员开出的基本工资，现在是2018年喔。

***：没有，没有，没有。重要的事情说三遍。

交通补贴，话费补贴，住房补贴等，什么补贴都没有。自己出去见客户的交通费，买礼物给客户，请客吃饭的费用？

对不起，公司不能报销，自己看着办吧。

可能你会问，公司难道没有公司的私家车吗？当然有，不过你用公司的私家车，叫公司的司机送你去见客户的话。

油费就先记着，当然你的利润里面先扣除，再去算提成。

还有你在公司有时候要寄文件给客户的快递费，打印用纸等等，通通算入你的成本，月末发工资的时候先从你的利润里扣除费用，再去算提成。

年终奖和年底双薪？

国企技术主管，税前16万，没晋升空间，想考公务员，可以吗？

这种情况，可以考虑考公务员，但需综合考虑以下因素：

1、国企技术主管，税前16万，工资稳定是优势。在国企，技术岗位属于支撑类的岗位，一定情况下也属于不可或缺岗位。如果您是大数据方向的技术主管，在当前的发展前景下，具有较大的个人成长空间。技术类工作是需要长期不断学习，对知识迭代更新的。现在很多国企也有技术型专家的晋升空间，可以在这方面提升，成为专家后在收入上也会有相应的增加。

2、如果考公务员，目前的省考、国考考试人数众多，且绝大部分为应届毕业生。在年龄、学历上不占优势，但在工作经历上优势较大。但在考公务员时，对于技术型的人才需求不及管理型人才多。从事的岗位也较少，多半是在***的数据中心、信息中心等地方工作，工作的内容和国企技术的有些相通。但在收入上，以二线城市为例，刚考公务员的收入一般在月收入4000-5000之间，加上其他***，一年不超过9万元。在当前从严治党大环境下，公务员作为重点对象，隐性收入大幅度减少。且公务员的晋升体系也非常严格，虽然有几年一升的常态化通道，但从一名科员到主任科员 需要的时间至少也要6年以上，而那时已错过了职业上升最佳期。

3、从您的收入、年龄等因素综合分析，与其考公务员不如在现有岗位再全面提升，结合当前国家大数据发展趋势，在新知识的更新上加强这方面的学习，如果不能有管理的晋升通道，还可以通过技术型专家通道尝试上升。

希望我的回答对您有所帮助。

到此，以上就是小编对于领跑汽车品牌总监待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于领跑汽车品牌总监待遇的5点解答对大家有用。