扣汽车维修工工资合法吗：扣汽车维修工工资合法吗知乎？

本篇文章给大家谈谈扣汽车维修工工资合法吗，以及扣汽车维修工工资合法吗知乎对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、我在修车店工作,但是把车修坏了,有没有权利扣我工资?
• 2、劳动法扣工资合法吗
• 3、扣工资违反劳动法吗
• 4、扣员工工资合法吗
• 5、公司扣工资违法吗
• 6、老板随意扣工资违法吗

我在修车店工作,但是把车修坏了,有没有权利扣我工资?

老板当然不能随便扣工资。按照《劳动合同法》的相关规定，老板要是扣了你的工资，你可以向当地的劳动察部大队举报，他们会负责这个事情的。

克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。未签订劳动合同的，可以要求双倍工资；车子坏了有保险可以维修，除非自己故意损坏公司财务，公司可以按照规章制度要求劳动者赔偿。

我觉得这样做是可以的，因为事先是有原因的，为什么不让他把车开走？是因为他之前拖欠的帐还没有结清。通过这种方式来让对方把帐给结清。是合情合理的。

这种情况。只的由老板负责了。因为员工只是挣工资的。而且他又不是受益人。但如果你是故意损坏就不行了。所以只要你是正常修理？由公司负责。

劳动法扣工资合法吗

1、法律主观：劳动法规定不能扣工资。劳动者因个人工作失职等原因造成公司损失的，公司可根据经济损失的具体数额，月扣除劳动者部分工资，但不得超过劳动者当月工资的20%。

2、法律主观： 任意对劳动者任意扣 工资 的行为违法，一旦发生建议向 劳动监察 大队投诉； 法律依据：劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。

3、法律分析：劳动法不能扣工资。根据相关规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

4、法律分析：公司扣工资不合法。根据相关规定，用人单位不能克扣其工资，否则，属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，以维护自己合法权益。

5、法律分析：违反了 劳动法和劳动合同法。有关规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

6、不结也可以投诉。如果确实给用人单位造成损失，是需要进行赔偿的，这时扣工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

扣工资违反劳动法吗

1、法律分析：违反劳动法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、法律分析：不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资.。

3、法律分析：违反《中华人民共和国劳动法》，公司不能克扣员工工资的。法律依据：《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。

4、法律主观：单位克扣员工工资，违反了劳动法的第五十条规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣工资，是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。

扣员工工资合法吗

1、法律分析：原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。

2、法律分析：要看扣除的理由是否合理合法，如果单纯从扣款的数目上来说，只要扣款以后你拿到手的基本工资，不低于当地最低工资标准就不算违反劳动法。

3、法律分析：老板无权随便扣员工的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

4、【法律分析】：不合法。如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。

5、【法律分析】：不合法。公司辞退员工不得克扣员工工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

公司扣工资违法吗

【法律分析】：公司随意扣钱违法。克扣或者无故拖欠劳动者工资的，侵害了劳动者合法权益，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律分析：要看扣除的理由是否合理合法，如果单纯从扣款的数目上来说，只要扣款以后你拿到手的基本工资，不低于当地最低工资标准就不算违反劳动法。

法律分析：不合法，原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。

克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

当然公司可以制定规章制度，但必须合理合法，不能超越于法律法规的权限。

老板随意扣工资违法吗

1、法律分析：乱扣钱是不合法，劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果正常上班扣工资，可以进行投诉，如果劳动者是正常提出辞职并离职的，用人单位也不可以乱扣押员工工资，在离职当天就应当结清所有的劳动报酬，不结也可以投诉。

2、法律主观：不可以随意扣工资，用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的，属于违法行为。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的权利。

3、法律分析：老板无权随便扣员工的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力***和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。

扣汽车维修工工资合法吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于扣汽车维修工工资合法吗知乎、扣汽车维修工工资合法吗的信息别忘了在本站进行查找喔。