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奇瑞汽车自主品牌战略研究,奇瑞汽车公司自主品牌

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于奇瑞汽车自主品牌战略研究问题,于是小编就整理了2个相关介绍奇瑞汽车自主品牌战略研究的解答,让我们一起看看吧。

  1. 奇瑞为观致引入新战略投资者,宝能将为观致带来怎样的发展机遇?
  2. 本想打“双车”战略,谁知第一季度销量双双不过万,奇瑞错了吗?

奇瑞为观致引入新战略投资者,宝能将为观致带来怎样的发展机遇?

观致既往的战略没有问题

比如车型的开发 质量的保证 新能源的布局

奇瑞汽车自主品牌战略研究,奇瑞汽车公司自主品牌
(图片来源网络,侵删)

只是渠道销售不如理想

观致一直抓着机遇呢

所以宝能给观致带来的不应该说是机遇

奇瑞汽车自主品牌战略研究,奇瑞汽车公司自主品牌
(图片来源网络,侵删)

而是提振了自己继续的信心

不只是观致自己 更有经销商和消费者

现在观致不灵的是销售

奇瑞汽车自主品牌战略研究,奇瑞汽车公司自主品牌
(图片来源网络,侵删)

面对自己资金见底的情况

肯定各种尝试

本想打“双车”战略,谁知第一季度销量双双不过万,奇瑞错了吗?

作为国内自主品牌研发领域的一员,确实看到了奇瑞从王者到草根的滑铁卢式重创!究其原因,个人认为还是创新不够,固步自封!

从十年前,乃至五年前,奇瑞还是国产车里的绝对主流品牌,其技术也相当过硬,尤其是在发动机领域,奇瑞可以说是自主品牌中刷新热效率的第一品牌。另一方面,从最开始的高端品牌,观致的口碑来看,整车质量也很过硬。

但是营销管理上奇瑞确实存在很大的问题,作为一个地方企业,并不重视创新,员工待遇上不去,核心研发人员流失严重。工作10年的主力工程师待遇还不如其他自主品牌刚毕业的大学生待遇高,这种企业何谈发展?这确实导致了奇瑞创新能力的进一步下降,无法留住人才。

至于近几年上市新车,其实不难看出,外观保守,缺乏创新,开始打价格战,这也是导致奇瑞利润不高,员工待遇无法提升的恶性循环

总的来说,目前奇瑞已经从国产第一梯队中消失了,想再次挤进第一梯队,确实也比较困难,毕竟汽车行业产业链太庞大,资金需求量大,恢复往日的辉煌已不再那么容易!


主要是奇瑞还在探索中国消费者心理。出一款车卖不好,就研究哪方面没做好。但也导致已买车的人心理不平衡。出一款停产一款。不过相信瑞虎8及奇瑞的1.6t发动机的上市,相信奇瑞已经找到了属于自己的定位。家族化设计也越发明显了。

奇瑞人有能耐的很多,能把一个企业搞成这样,奇瑞确实是好样的。

不过奇瑞里面也肯定有几个臭狗屎一样的人,霸占着某些特别重要的部门,让高大威猛的奇瑞,运动的不太自如。就好比好多人划桨的大船,又几个舵手使点歪力,船长却不能让他停止动作,也只能尽量的控制着行进的方向,慢慢前行吧。

太多的内部问题,我一个外行是不知道的,我也就说说我知道的事,奇瑞星途吧,头条广告铺天盖地,可能车也是不错吧,我不***。你说我也就信你的车好吧,我咨询订购吧,电话回复过来了,你需要的车型,暂时没有货,我问,我等,我可以等,那大概什么时间有呢,销售的回答是几个月吧,我说几个月大概是几个月呢,销售的回答,我也不知道是几个月。就这,奇瑞啊,想说爱你不容易啊。

江苏星途4S南通店的销售说的,TXL四驱版本没有货,几个月也不一定有,你说奇瑞星途在搞什么呢?

不说了,就这样吧,我只是说说实情


到此,以上就是小编对于奇瑞汽车自主品牌战略研究的问题就介绍到这了,希望介绍关于奇瑞汽车自主品牌战略研究的2点解答对大家有用。