汽车内饰试题,汽车内饰基础知识

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车内饰试题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车内饰试题的解答，让我们一起看看吧。

1. 内部试卷是啥意思？
2. 计算机网络试题：内部网关协议主要有，和，两种？
3. 领导让我做公司内部培训，结束后开卷考试，现在同事来找我要答案，我应该怎么处理？

内部试卷是啥意思？

内部试卷是指由某一机构、学校或公司等组织自主编制的考试试卷，其主要目的是为了检验学生、员工等在某一领域内所掌握的知识、技能和能力水平，以便为后续的学习、工作或评估提供参考。

相对于外部考试，内部试卷更加具有针对性和实用性，因为它可以更好地适应特定的学习和工作需要，并且可以更加及时地反馈学生、员工的学习、工作进展情况，提高其学习和工作效率。

计算机网络试题：内部***协议主要有，和，两种？

我估计这个标准答案应该是你们教材上的，中国脑残的出题者，就喜欢这么按部就班，这道题目的出题者，真是SB也!1内部***协议有链路状态路由协议，距离矢量路由协议两种。

这种回答一定也是正确的，但是和你们出题者的标准答案不一定一致啊，可能会导致错误的。

2内部***协议有OSPF与BGP两种。

这种回答不能算完全正确，但是你们脑残出题者可能觉得正确啊，或者他觉得这个是目前应用较多的，RIP协议基本已经淘汰。

OSPF，BGP，ISIS是目前现网中应用较多的。

ISIS一般运用于大型网络，所以OSPF与BGP可能是你们要求的答案。

领导让我做公司内部培训，结束后开卷考试，现在同事来找我要答案，我应该怎么处理？

我曾经是企业内训师，类似这样的情况我经常遇到，我谈谈我的建议。

我的做法是：坚决不给！

为什么？

因为我有前车之鉴啊。

当年，公司一次内训后，也是要考试。我部门一位和我同一时间入职的同事负责监考，拗不过一些老同事的求情，给部分同事透露了考题。结果呢，让人告到领导那边去了。领导知情后就辞退了这位同事。事后得知，告密的人正是其中一位知到答案的同事，原因是他自己考的不好，怀疑同事给的答案是***的！

其实这种情况，透露答案这种做法是最危险的。为什么？

1、得到答案的人，如果成绩不好，对你不满意；

2、没得到答案的人，会觉得不公平，对你不满意；

3、领导得知后，认为你失职，轻则对你印象不好，重则惩罚甚至辞退。

你说，这个对已、对人、对大家都不好的事，为什么要去做呢？

感谢邀请，我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢你的阅读~

领导让你做公司内部培训，结束后开卷考试，现在同事来找你要答案，建议直接拒绝即可，理由如下：

根据提问者的细节补充，可以得知这个是技能培训，既然是技能培训那就是在日常的工作中同事需要用到的，或者即将用到的技能，而且这个是要求后面有开卷考试，说明领导对于培训还是很看重的，那当然要求每个参与的员工都要掌握。

首先领导选你来做内部培训，说明领导认可你的能力，而且还要求你弄开卷考试，同时也说明领导真的很看重这个技能培训，作为培训的主办者，你需要好好的弄好培训，让每个参与者掌握技能，这个就是你的最终目的。

同事之所以来要答案说明他们害怕考试过不了，怕被领导说所以才来要答案，但是请注意2个条件：①这个是开卷考试（而且提供相关文档）②这个是技能操作培训。从这里可以看出这个考试是看重操作技能（所以才会开卷呀）就算你给了同事题目，但是同事还是不会操作，这个考试也无法通过呀，不知道提问者有没有考虑到这个。如果同事真的把培训的内容听进去了，那么这个技能考试就不是什么问题了。

自己作为内内部技能的主办者，此时一定要坚决的拒绝同事，理由很简单

①这个技能考试，要求每个同事都必须会

②这个是领导对于自己的信任，如果把题目泄露给同事，自己将会失信于领导，而且以后应该都不会被重用了

③在职场针对同事一些不合理的要求，必须学会拒绝，不然后面会发现这种不合理的要求只会越来越多。

自己已经知道要拒绝同事，那么如何拒绝同事，才能让同事心里好受一点，同时不伤了同事之间的感情，提供2种方法：

①这个是技能考试，重在操作，技能操作不会，还是考不过，建议同事好好学习一下培训的技能，如果有问题，可以帮助解答。

到此，以上就是小编对于汽车内饰试题的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车内饰试题的3点解答对大家有用。